АвтоВАЗ, принадлежащий Renault, платит отнюдь не французские зарплаты.
С прошлого года АвтоВАЗ ушел с биржи и стал частной компанией в следствие чего перестал публиковать свою финансовую отчетность. Журналисты попытались выяснить, сколько на самом деле сейчас зарабатывают обычные рабочие отечественного автогиганта.
Индексация зарплат на АвтоВАЗе последний раз происходила в июле прошлого года. Тогда прибавка составила 7%, но официально предприятие и тогда не раскрывало, какие оклады и тарифные ставки у работников.
Поэтому за информацией пришлось обращаться в профсоюзную организацию «Единство». Там сообщили, что «грязными» на предприятии в среднем получают порядка 30 тыс.рублей. После вычета за горячее питание, профсоюзных взносов и подоходного налога, на руки работнику остается около 25 тыс.рублей.
В сравнении с уровнем зарплаты в регионе, местные жители получают достаточно конкурентоспособную оплату труда, считают в профсоюзе. Говорится даже о наличии очередей в отдел кадров завода, но данный факт связывают с негативной обстановкой по занятости в Самарской области.
Однако в «Единстве» все же признают, что зарплаты у сотрудников тольяттинского автогиганта уступают тем, что получают на автозаводах, относящихся к альянсу Nissan-Renault. Объясняется это территориальными признаками: работодатель ориентируется на среднюю зарплату по региону и стране.
Читать также: Какие зарплаты, такая и машина: простые рабочие АвтоВАЗа жалуются на зарплату в 25 тыс рублей
Напомним, АвтоВАЗом через нидерландскую компанию «Alliance Rostec Auto B.V.» владеет Renault и госкорпорация Ростех. Причем у французов доля в 70%.
Правда на АвтоВАЗе кроме стандартного социального пакета, работникам могут предоставляться всевозможные льготы и бонусы. Например, АвтоВАЗ по повышенной ставке оплачивает больничные листы, сверхурочные и декретные. Помимо этого, вазовцы могут рассчитывать на дотации по питанию, путевки в детские лагеря и санатории, а также скидки на собственные автомобили. Правда это по официальной версии.
В профсоюзе отдельно отмечают, что при выборе работы люди обращают внимание не только на зарплату, немаловажным для них является наличие социальных условий, о которых могут только мечтать работники других тольяттинских предприятий.
